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2025-2026浙江绍兴职业技术学院人才招聘33人公告（二）
发布时间：2026-03-24 14:19:17 责任编辑：admin
为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足事业发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。
一、招聘岗位及条件
(三)相关说明
1.年龄计算截止到2026年3月16日。
2.境内高校毕业生要求在2026年8月31日前取得学历、学位证书，境外高校毕业生要求在2026年8月31日前提供教育部留学服务中心的学历学位认证证书。
3.本科学历须为全日制普通高校大学本科。
4.经学校按规定程序认定的特殊人才，可以不拘一格。
三、招聘程序
(一)报名
应聘者请填写应聘人员登记表(附件1)，提供相应证明材料(要求见附件2)，发送至我校人事处招聘邮箱rsczp@sxvtc.edu.cn(请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。
高层次人才常年招聘，直至招满为止。
其他紧缺人才应聘报名时间自公告发布之日起至2026年4月7日。入围初选人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。
(二)资格审查和考核(考试)
1.学校人事处牵头组织相关部门和专家对报名人员进行初审，确定入围人员。
2.初审入围人员，依次进行用人单位初选、用人单位考核、校级考核，逐轮选拔。高层次人才考核采取“一人一议”的方式，由学校和用人单位组织考核。通过校级考核者，递交学校审定。具体安排另行通知。
3.考核以笔试、试讲、综合素养测试(含心理测试)、专业测试、学术报告、面试等方式进行，教师岗位着重考核入围人员的教师综合素质、学科能力和岗位实践能力等;行政教辅岗位等着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力、团队协作能力等。笔试成绩作为面试入围的重要依据。
(三)体检与考察
根据考核结果，以不高于招聘计划数1:1的比例，确定体检、考察对象名单。
体检、考察对象在接到通知后，按规定时间到学校指定医院参加体检。体检参考浙江省公务员考录体检办法，结合我校要求执行。考察着重了解考察对象遵纪守法、思想政治素质、综合素质与能力等情况。
(四)公示与录用
体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，在绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.edu.cn)公示5个工作日。公示期满后无异议，按规定程序办理录用手续。
(五)递补
拟录用人选在进行录用程序过程中出现体检等不合格、自动放弃等情况时，需要递补的，原则上根据考核排定名次进行递补。如无合适人选，则另行决定是否招聘。
四、相关事项说明
(一)信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障厅-浙江人才网(www.zjrc.com)。
2.绍兴市人力资源和社会保障局-绍兴人才网(www.sxrc.org.cn)。
3.绍兴职业技术学院网站(www.sxvtc.edu.cn)。
4.国内“双一流”“985”“211”高校就业网站。
其中，绍兴职业技术学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。
(二)其他
1.应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘和录用资格。
2.拟聘人员实行试用期制。试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格，取消聘用。
3.招聘工作由学校纪委(纪检监察室)全程监督并接受绍兴市教育局、绍兴市人力资源和社会保障局的指导与监督。
五、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区山阴路526号;
邮编：312000;
联系电话：0575-88340028;
联系人：朱老师;
监督电话：0575-88051700(校纪检监察室)。
绍兴职业技术学院
2026年3月16日
